仕事やプライベートでも仲良く、
悩みなども相談しやすい

単純に物を売る営業ではなく、様々な人と関わることができる人材ビジネスの営業の仕事がしたくて、この業界を選びました。その中でも当時、販売系の仕事を扱う事業部に興味があり、憧れのブランドで働いたり、好きな事を仕事にしたりするスタッフさんとの関わりが楽しそうだと思い、入社を決めました。

媒体戦略や採用にかかわる仕事をしています。媒体会社とのやり取りをして、応募数アップの打ち出し方をしたり、費用に対して、効率よく採用を集めるためにはどうするのかを考え、掲載する媒体選定をしたり、媒体以外の採用数をあげるための様々な施策なども考えています。

人員が足りないとお困りのクライアントに対して、しっかりとスタッフの提案ができたときに、クライアントから何とかイベントが成功できたなどと感謝されることです。採用数アップが単純に売り上げアップにつながることもうれしいです。

入社3年目の時に、新規オフィスの立ち上げで、拠点長を任されることとなりました。立ち上げ当初は「拠点長という立場でうまくメンバーを率いていけるのか」という不安でいっぱいでしたが、先輩や上司に助言をいただきながら、チーム一丸となり、オフィスの売上を１年で3,000万円以上に上げたことは、今でも強く記憶に残っています。

社員一人一人が成長できる環境があることだと思います。私自身、新卒で入社後、営業やコーディネーター、採用HPの作成やシステム作成など実に様々な業務に携わる機会がありました。毎年、様々な課題に対して新しい事に取り組めたことで、多くの経験ができ、それが自分の成長につながったと思います。

私は１歳の息子がおり１年半の間、産休・育休を取得しました。職場復帰の時も温かく迎えてくれ、現在は時短勤務をしています。子供がいるために、遅刻や欠勤がある場合もチーム内で業務のサポートをしてもらっています。女性が多い職場のためか、仕事やプライベートでも仲良く、休みの日にはみんなでBBQしたり、子育ての悩み相談なども先輩社員に聞いています。

人材ビジネスは大変ですが、とっても楽しい仕事です。ぜひ一緒に頑張りましょう！