業種やエリアを選ばず
クライアントのニーズに
対応できることが信頼へ

人と企業の架け橋として役に立ちたかったからです。就職活動を始めた頃は、自身の考えを具体的にもっていませんでした。キャリア支援の方々にアドバイスをいただく中で、人をサポートできる仕事に就きたいという気持ちが湧いてきました。ワールドインテックに入社後、社員の就業先を見つけることや、企業へマッチする人材を提供することなど、自分が望んでいた仕事ができていると実感しています。

技術社員の就業先を確保するためのクライアントへの営業訪問や、配属後の社員へのアフターフォローなどが主な業務となります。エンジニアを派遣する仕事なので、設計開発や生産技術、自動車や半導体に関する知識が必要です。最初は分からないことばかりでしたが、少しずつ理解していくことでクライアントとの会話やエンジニアとの面談がスムーズに進み、仕事に楽しみを覚えることができました。また、専門知識が深まることで仕事以外の面でも、ものづくりに関する記事やニュースへの理解度が増しています。1年目の苦労した勉強も今では良い思い出です。

社会や人に貢献できていることが目に見えて実感できる点です。日本のものづくりに大きく影響しているクライアントへ向けてのエンジニアの配属や、職を探しているエンジニアへの就業先の提案を1人で担当できます。クライアントがどのような人材を求めているのか、エンジニアがどのような業務・環境を望んでいるのかを把握することが大切なので、それぞれが何に困っているのかをヒアリングする力が必要です。

提案したエンジニアの評価が高く、クライアントから私を名指しで人材派遣のお願いをいただいたいたことがあります。ワールドインテック以外の取引会社がある企業から優先的に依頼をいただいた際にも大変うれしく感じ、仕事のモチベーションにつながりました。クライアントとの信頼関係は、提供するサービスの質にあります。そのため、より良い人材の提案を目指しています。また、配属先のエンジニアが元気に勤めているという話を聞くのもうれしいものです。その人に合った企業を見つけられたことに達成感を感じています。

さまざまな事業を展開しているところにあります。技術派遣の話がなかったとしても、製造分野において困っている企業があるなど、クライアントの悩みは多種多様です。その中で柔軟にサービスの提案ができることが、他社と比較した時のアドバンテージだと感じます。全国型の派遣会社でもあるため、遠方からの依頼であっても早急に他営業所と連携し対応可能です。これも当社ならではの強みだと思います。

教育研修制度が充実しており、自身の成長を実感できます。新入社員に対しては、入社直後だけでなく、定期的に研修を実施。社会人としての基礎やルールを学ぶだけではなく、業務中に直面した問題に対しても多様なとらえ方を教わり、改善していくことができました。同期も多く、仲良くなることで、他事業部・他営業所との連携もスムーズに行えます。また、事業部ごとにも研修があり、専門的な知識や営業に対するマインドを学べることも心強いです。

人材派遣会社は人がいてこそ成立します。人と接することが大好きな方、人の役に立ちたいと考えている方には、ワールドインテックの仕事がマッチすると思うので、検討してほしいです。さまざまな人と出会う機会があるので、そこから学べることも多いと思います。自身を見つめ直し、納得いくまで就職活動に励んでください。