ABOUT RECRUIT 募集要項

総合職採用
【営業職】（法人に対するアウトソーシングの企画・提案営業）
配属予定事業部：ファクトリー事業部、テクノ事業部、SI事業部、R&D事業部

【採用職】(各事業部の採用業務)
配属予定事業部：ファクトリー事業部、テクノ事業部、SI事業部、R&D事業部

【本社管理職】(本社内での管理業務)
総務、人事、採用、グローバルなどの部門

※グループ会社の株式会社ワールドスタッフィング、株式会社ワールドコンストラクション、株式会社JWソリューションも配属対象です。
※ジョブローテーション後、みなさんからのご希望と適性を考慮し、最終的には当社にて決定いたします。

・四大卒及び大学院新卒者（既卒応募可）
・全学部・全学科
　※学部によって有利不利はありません。文理問わず、さまざまな学部出身の先輩が活躍しています。
・普通運転免許取得者、または取得予定者　※業務で必要となります。

四大卒　：220,000円
大学院修了：235,000円
※月あたり19時間までの超過勤務手当てを含みます。
※19時間を超えた場合には別途残業代を支給します。

年1回（12月）
※入社2年目は年2回（7月、12月）
※入社2年目2月以降は年俸制に切り替わります。

・通勤手当：上限20,000円まで
・地域手当：15,000円　※転勤で東京都、横浜市、川崎市に住む方が対象
・住宅補助：最大60,000円まで
・赴任手当：50,000円　※単身赴任時に支給

フレックスタイム制度（コアタイム11:00～16:00）
※ジョブローテーション期間中は対象外（9:00～18:00の実働 8 時間）

全国の拠点（全国転勤ありですが、本人の希望と適性を考慮し決定します。）

・完全週休2日制（土、日・祝日）　※年間休日120日以上
・年末年始、ＧＷ、慶弔休暇、年次有給休暇（奨励日20日以上）、特別休暇、介護休暇、赴任特別休暇、看護休暇

【社員持株制度】親会社のワールドホールディングスの株を購入することができます。
【産前・産後休業】出産6週間前および産後8週間取得することができます。
【育児休業】産後8週間から子供が2歳になるまで取得することができます。
【短時間勤務】子供が3歳になるまで、時間を短縮して働くことができます。
【看護休暇】子供が小学校に入学するまで、病気・怪我をした子供の看護のために休暇を取得できます。
【その他】時間外労働制限・深夜残業制限などがあります。

【その他各種手当】
帰省旅費支給（年2回）、資格手当、結婚祝い、出産祝い、慶弔金、見舞金、退職金制度（勤続３年以上）、選択型確定拠出年金

【福利厚生サービスメニュー】
当グループが提携しているサービスを利用することができます。

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【新入社員導入教育】
学生から社会人へのトランスフォームがテーマです。
社会人にとって必要な考え方やルール、挨拶など社会人にとっての基礎を学びます。

【事業部別営業研修】
配属の事業部毎により実務に即した内容の研修を実施します。
専門知識や営業に必要な知識はここで身につけていきます。

【営業所別営業研修】
配属先（営業所・事業所）にて実務を通じて仕事を覚えていただきます。
事業部別営業研修で学んだ内容に即して仕事を身につけていきます。

【フォローアップ研修】
入社後3年間、社会人としての基礎力をつけていただきます。
3年後には「一人前」として活躍する為の準備の研修です。

【その他】
e-ラーニング、階層別研修などさまざまな教育制度があります。

• STEP1
  マイページへのご登録をお願いいたします。※マイナビもしくはリクナビよりエントリーをいただいた方にも、各媒体より当社のマイページをご案内します。
• STEP2
  会社説明会
• STEP3
  エントリーシート、WEB適性テスト、面接(複数回実施)
• STEP4
  採用内々定！　※説明会以降の採用フローは変更の可能性あり

【内定者懇親会】
同期入社を予定するみなさんと勉強会や懇親会の実施を予定しております。
※毎年随時実施。

【内定式】
当社並びにグループ会社の同期入社を予定するみなさんと実施します。
※毎年10月に実施。

【配属式】
入社後の配属地及び配属先の決定(仮配属）。
※毎年、入社前の1月に実施。
※本配属はジョブローテーション後に確定いたします。

【入社式】
当社並びにグループ会社の同期入社のみなさんと実施します。
※毎年4月に実施。